【消息来源：机关党委】8月29日上午，吉林大学“改进机关工作作风攻坚战”动员部署会在鼎新图书馆召开。校党委常务副书记冯正玉参加会议并作动员讲话。党委副书记、纪委书记、国家监委驻吉林大学监察专员薛徽，党委常委、宣传部部长李洪明参加会议。会议由党委常委、组织部部长张国兴主持。
冯正玉指出，改进机关工作作风，涉及到机关每个部门、每名同志，每个人都是“局内人”，都要对号入座，都要扛起责任。打赢“攻坚战”，就要向问题开刀，重点解决那些长期想解决而没有解决的、一直以来受到师生诟病的老问题、大难题，真正让“攻坚战”见到实实在在的成效。
冯正玉强调，思想解放要有新突破。一是要靠深化理论武装解放思想。要强化问题导向，紧盯问题抓武装，瞄准学校改革发展中遇到的各种情况和问题，从党的创新理论中寻求解决问题的办法。二是要靠深入实践实干突破思维。要经常性地开展全覆盖、高质量、差异化的机关业务培训，不断提升机关干部履职能力；要放下架子虚心向师生群众寻计问策，了解师生关心关切的难事，解决师生急难愁盼的难题。三是要靠善于借鉴他人，打开思路。要积极选派优秀干部到国家部委和地方政府挂职，在实践中接受锻炼；要加大与国内其他高校和国际知名院校的对口交流与合作，在交流学习中寻找差距、打开思路、改进工作。
冯正玉强调，精神面貌要有新改观。一是要靠发展提振士气。每名在机关工作的同志都要自觉将个人成长和学校发展紧密联系起来，形成发展人人有责、成果大家共享的干事创业氛围。二是要靠团结营造环境。全体机关同志要胸襟开阔，心往一起想、胸中有大局，在服务基层、服务师生时要摒弃私心杂念，不计个人得失，勇于打通业务壁垒。三是要靠落实检验成效。机关干部要善“谋”，主动研究、谋定后动；要会“干”，抓住“牛鼻子”，一抓到底，落到实处。
冯正玉强调，履职尽责要有新担当。一是要有放心不下的责任。要坚持师生利益至上，学校利益至上，跳出管理看服务，立足服务谋管理，在本职业务领域内，尽可能帮助基层设计能把事情办成的合规路径。二是要有迎难而上的勇气。事业发展不可能一帆风顺，学校发展不可能没有困难，需要我们见山开山，遇水架桥，不被困难吓倒，不向困难低头。三是要有实干认干的品格。要在强化机关干部的能力培训和实践锻炼下功夫，大力培养“能干事、肯干事、会干事”的各级干部。
冯正玉强调，遵规守纪要有新境界。一是要严守纪律规矩不越线。各部门主要负责人要扛起“一把手”主体责任，带头讲政治，率先垂范廉洁从政；班子成员要严格落实“一岗双责”，切实履行分管责任；全体机关党员干部要严守党的“六大纪律”，任何时刻、任何情况下，都坚决不闯“红灯”、不踩“红线”。二是要严格请示报告不越级。机关各部门要依据工作职能、领导分工、科室职责，明确各级干部的工作责任。属于本级管理范畴的，要勇于担当、依规办理，绝不推脱搪塞；应由上级审核批准的，必须请示报告，绝不越俎代庖、胡乱许诺。三是要严肃作风养成不越界。机关同志要自觉践行机关工作人员日常行为规范，扎实履职尽责。学校要建立科学有效、奖勤罚懒的考核评价体系，激励机关同志自觉提振精神、奋发求为，在创造业绩中体现自身价值，在推动发展中实现个人成长。
冯正玉指出，打赢改进机关工作作风“攻坚战”是“机关管理服务效能攻坚行动”能否见效的关键举措，必须要让师生感受到实实在在的变化。对此，冯正玉提出四点希望：第一，领导小组加强统筹指导，各成员单位明责、履责、尽责，逐级传导压力，层层抓好落实，建立管用机制，确保常态长效。第二，机关部门牢固树立大局意识和全局观念，部门之间、单位内部加强互动、有效衔接、多方联动，形成“1+1>2”的强大工作合力。第三，机关同志主动融入、对照整改，面貌焕然一新、作风求真务实。第四，工作专班实时跟进、督导检查、发现问题、及时处理，按照《工作方案》的具体要求，选出“好典型”，树起“坏靶子”，适时总结，奖优罚劣。
冯正玉要求机关全体干部以抓铁有痕的力度、踏石留印的决心和水滴石穿的韧性，全力以赴打赢这场“攻坚战”，努力以新作风、新气象、新担当、新作为、新成绩向学校党委、向全校师生交上一份满意的答卷，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
会上，机关党委书记兼党委组织部副部长郑爽就《吉林大学“机关管理服务效能提升攻坚行动（改进机关工作作风攻坚战）”工作方案》进行解读。纪委副书记王飞就攻坚战第一阶段工作进行部署。
学校机关机构各单位党政主要负责人，学校纪检监察机构负责人及机关作风建设督导员在主会场参会。学校机关机构各单位、学校纪检监察机构全体人员通过视频会议系统参会。
