【吉林大学新闻中心网站】在习近平总书记对黄大年同志先进事迹作出重要指示六周年之际，为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以实际行动深入学习贯彻习近平总书记重要指示和重要回信精神，5月31日，吉林大学召开黄大年式教师团队建设工作推进会，会议以“培根铸魂育英才 矢志创新敢为先 争做新时代‘大先生’ 打造高水平教师团队”为主题，旨在引领广大教师立德修身，潜心治学，开拓创新，为建设教育强国、科技强国、人才强国不断作出新贡献。校党委书记姜治莹出席会议并讲话。主题教育中央第55指导组成员到会指导。
姜治莹指出，习近平总书记的重要指示和重要回信，饱含了对广大教育工作者的谆谆教导和殷切希望，是学校事业发展的科学指引和根本遵循，我们必须深刻认识到，建设黄大年式教师团队，是牢记嘱托、感恩奋进的主动之为，是凝心聚力、推动发展的长远之策，是传承根脉、开创未来的务实之举。近年来，学校党委坚持以高质量推进学科建设为中心任务，举全校之力抓学科、建学科，以一流学科建设引领一流大学建设，全校上下把爱国之情、报国之志、强国之行，融入到改革发展的伟大事业之中，融入到创建中国特色世界一流大学的奋斗实践之中，一大批有志之士、杰出校友、海外归国人才追随黄大年老师的脚步加入吉林大学，越来越多“出得去、回得来、用得上”的优秀学子不断涌现。
姜治莹强调，黄大年式教师团队是学校传承黄大年精神的“排头兵”，是学校教书育人的“领头雁”，是学校创新发展的“主力军”，是学校事业发展的“先锋队”，学校党委、全校师生对黄大年式教师团队建设寄予厚望、充满信心。希望各团队要牢记殷殷嘱托，发挥示范作用，努力做到“四个带头”，争当“四个表率”。一是要带头讲传承，做赓续血脉的表率。把对祖国血浓于水、与人民同呼吸共命运的情感贯穿于教育教学全过程、融汇在事业发展各领域。二是要带头讲奉献，做立德树人的表率。成为“经师”和“人师”的统一者，严爱相济、润己泽人的“大先生”，把好苗子培养成参天大树，把金种子孕育成栋梁之才。三是要带头讲创新，做勇攀高峰的表率。瞄准世界科技前沿，为助力实现高水平科技自立自强，作出吉大贡献。四是要带头讲大局，做知责谋事的表率。主动领任务、迅速抓推进、一体谋未来，坚决担当争创一流、争先进位的历史使命。
姜治莹强调，推进黄大年式教师团队建设，必须全校上下“合力攻坚”。一是要明确职责使命，种好“责任田”。要把抓好黄大年式教师团队建设记在心头、扛在肩上，为团队发展破除障碍、增添动力。二是要坚持统筹推进，绘好“路线图”。既要进行系统分解，明确建设指数，也要给予资源倾向，保障工作落实，更要全面加强协同、制定联动政策。三是要强化考核评价，用好“指挥棒”。要将推进工作力度和成效，作为考核年度工作的重要内容，作为分配校内资源的重要依据，作为考察使用干部的重要标准。
姜治莹强调，黄大年式教师团队已经成为精神符号和行动标志，持续引领着广大教师精业笃行、勤耕不辍，不断取得新成绩，实现新突破。希望全校教师继续传承弘扬黄大年精神，以黄大年式教师团队为榜样、为典范，始终把“教师”作为第一身份，把“育人”作为第一要务，把“治学”作为第一追求，把“师德”作为第一标准，以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业，做学生的“理想之师”“学问之师”“品行之师”。
会议由校党委常务副书记冯正玉主持。会上，校领导蔡立东、赵宏伟、马琰铭与黄大年式教师团队签订建设任务书。旨在发挥校领导的统筹作用和团队间的带动功能，加强顶层设计、完善制度保障，从师德师风、教育教学、科研创新、社会服务、团队建设等方面有效推进黄大年式教师团队发展，形成团队建设长效机制，使崇敬典型、争做先进成为学校发展新常态。
会上，黄大年式教师团队负责人刘财、白刚、付君、都兴林、郑杨、张然先后发言，介绍经验做法，交流心得体会，表达争当创新发展主力军，加强原创性、引领性科研攻关的决心和担当。相关职能部门负责人魏晓辉、黄河、齐晓亮作表态发言，表示要为教师团队建设提供坚强保障，给予有力支持。
全体党委常委，相关职能部门主要负责人、黄大年式教师团队成员代表、各院级党组织书记、各学院院长参加会议。
