【文/记者 张宏伟】为全力以赴保障2022届毕业生更加充分更高质量就业，3月30日，吉林大学以视频形式召开2022年就业工作会议，党委书记姜治莹出席并讲话，校长张希主持会议。
姜治莹指出，做好就业工作关乎国计民生，关乎千家万户，关乎学校事业发展。当前正值2022届毕业生求职择业的关键时期，受经济形势和疫情多点暴发等因素影响，今年的就业工作非常艰巨，希望全校上下高度重视、迎难而上，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的举措，全力以赴克服困难，千方百计抓好就业。
姜治莹剖析了学校当前就业工作存在的问题短板，对进一步做好学生就业工作，提出五点要求。一是要压实主体责任。牢牢把握学校、学院两个就业工作主体，不断完善校院两级就业工作体系。深入实施院级就业工作“一把手”工程，构建全员促进就业的工作格局。二是要完善长效机制。构建分工负责、齐抓共管的协同机制，健全招生、培养、就业联动机制，完善就业统计与考核评价机制。三是要全力开拓渠道。进一步做好中央基层就业项目和各级选调生、公务员、事业单位招录的宣传、配合工作，鼓励毕业生面向基层就业；进一步拓宽市场化就业渠道，落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动计划，各院级党组织书记、院长要通过多种形式，广泛推荐学生，持续开发吸纳毕业生稳定就业的优质单位；进一步优化实习实践平台，促使人才合作关系向教学、科研等领域延伸。四是要强化育人实效。建立健全就业育人支持体系，实施供需对接就业育人项目，鼓励毕业生积极投身重点地区、重大工程、重大项目、国际组织等领域就业创业。持续推进毕业生留省就业，鼓励引导毕业生投身吉林全面振兴全方位振兴。五是要提升服务水平。根据市场变化、需求变化调整就业课程侧重点，引导毕业生确定合理预期。加强线上线下相结合的招聘市场建设，不断开发就业岗位，构建区域性、行业性就业信息集散平台和交流平台。要关注重点群体，对于就业困难学生要按照“一人一档”“一人一策”要求，做好精准帮扶。
张希指出，大学的根本任务是立德树人，是培养合格的社会主义建设者和接班人。学生就业质量，反映的是全社会对学校完成立德树人根本任务的认可度。劳动教育和职业规划要贯穿人才培养的始终，更要根据国家发展需要和社会需求不断完善培养方案，调整学科建设方向和招生计划。提高毕业生就业质量，归根到底是要提高人才培养质量。
张希强调，当前疫情防控形势依然复杂严峻，高校毕业生求职择业也到了关键时期。今年，全国普通高校毕业生规模预计突破千万，全校毕业生预计17000余人,受疫情等诸多因素影响，今年学生就业工作会面临前所未有的压力。因此，张希提出要求：一是在就业指导服务工作中，各学院书记、院长要落实第一责任，亲自部署推进，充分发挥研究生导师、专业教师、班主任和校友作用，动员一切可以动员的力量，拓展就业岗位，畅通信息渠道，帮助学生就业、创业。二是希望院长、书记、督学继续走进线上课堂，帮助老师们改进教学方法，提高教学效果。院长要组织好学院导师，就毕业生毕业设计和毕业论文加强指导，确保达到培养标准的毕业生如期毕业。三是要帮助和引导学生树立正确的成长观、职业观、择业观，自觉把个人理想融入到服务党和国家事业发展中。
在长全体党委常委、全校正处级领导干部，各学院、各研究生培养单位党组织副书记通过视频会议系统参会。
